台風の備え
ブログがどんどん成長していくのが楽しい。
アプリに課金して、どんどんキャラクターを育ててる人はブログも同じだと思ってやってみたらいいと思うの。
よっぽど価値をうむし、頑張ればお小遣い程度稼げるようになるかも。(まだまだなってない奴)
ブログネタのため、自己投資のため、本を読む習慣もないやつが、本屋によってきた。
どうも関西を直撃するらしい台風で、もしも外に出れなくて家でつまらない時間を過ごすくらいならばという判断だ。
先日書いた記事
あげた本はどうなってんだよ？
心配ご無用！クリエイティブ人事ならまだ読めていない（
買ってきたのがこの3冊。
以前の記事で読みたい本として取り上げていた「入社１年目の教科書」を購入することが出来た。
マッキンゼーのやつもあったんだけど、なんかシリーズものっぽくて、なんだか全部読ませたいようなお金の部分がみえたのでちょっと辞めることにした。
その代わりに、完全にタイトルに刺激された
「桁外れの結果を出す人は、人が見ていないところで何をしているのか」 鳩山玲人 幻冬舎
これを読んで新人でいきなり桁外れの結果を出すことになると思う。
そして、話題の本で前から読んでみたかった。
読んで記事にすれば、少しはPV稼げるかなと思ったので購入した
「１年で偏差値を40上げて慶応大学に現役合格した話」 坪田信貴 KADOKAWA
この3冊を購入した。しめて５０００円弱なり・・・
これまでしなかったお金の使い道だけれども、投資になればよし。
これで積んである本は4冊。
果たして、お盆の間に何冊減っているのでしょうかクイズ！
正解者には・・・！！！
雨もやんだし、そこまで風吹いてないけど台風くんのか？笑
イマドキの高校生と子離れできない親と、就活生の”首振り運動”の大切さ
今日のテーマは、オープンキャンパスで研究室の概要をプレゼンしていたときに感じたことについて。
発表内容は、そこまで深く掘り下げた内容まではせずに、
プラズマについて研究していますよー。
抽出したイオンビームは現代社会でこんなところで使用されていますよー。
そんな程度のものだった。
オープンキャンパスには、近くに住んでいる人や、学問に興味のある人もチラホラ見かけるがメインターゲットは、高校生。これから進学を考えている人たちだ。
↑首振りを続ける赤べこ
続きを読むさっそく、『クリエイティブ人事』を購入してきた
忙しい。
ブログが非常に楽しい状況なのに、盆休みを前に大学が最大級の忙しさへ。
卒業までの間仕方のないことだけれども。
インプットのために読みたい本 - あそこの関西人4月から渋谷で働くんやて
から１日も立っていない頃。
本を買いに外へ出る暇もなかったので、学校の生協へふらりと、どれか1冊でもないかと探してみると、
一番ある可能性が低いと考えていた、サイバーエージェント人事本部長の曽山さんの著書
クリエイティブ人事が置いてあるではないか！
1冊丸々読んで、読書感想文みたいな記事を一本あげる予定だが、触りだけでも読んでみた感想を。
「役割をこなす人事」と「戦略的な人事」
対談形式で書かれているこの本だが、最初の部分でこの本の考え方が見えてきた。
この考え方を示されただけで心が躍る。
ただただ組織において、人事が組織を回すためだけに存在するのか。
人を扱う＝人をマネジメントすることによって、組織の利益を追求するのか。
もうこの考え方の違いを提示されただけで、わくわくしている。
それをクリエイティブだというのだ。
ただの裏方ではない。人事として俺たちは会社がより高いところへいけるように導いているのだという考え方は実際になかった。
そのへんを読んだところで、今続きが読める時間ができることを楽しみにしている。
これでおしまいでないことを祈る！
またブログについても、グノシーからの流入もあって、楽しい状況。
やはり１度変化が起きると、新しいステージに変化している。
ここで流れをとめるわけにはいかない。
本も近いうちに読み切って必ず記事にします。
今が勝負ドキ！
インプットのために読みたい本
今週は週末にあるオープンキャンパスに向けて、屋内で過ごす時間が多くなる。
トレーニング時間があまり避けないので、何かしら手を打ちたいところだ。
屋内で過ごす時間といっても、常に手一杯になるわけではない。
むしろ、退屈な時間もそこそこありそうな気がしているので、
ブログネタのため、社会人になってからのために何かしら本を読みたいなと思っている。
いろいろ調べて気になっているのがこの辺り
- 入社１年目の教科書 岩瀬大輔
- マッキンゼー流 入社１年目 問題解決の教科書 大嶋祥誉
- クリエイティブ人事 個人を伸ばす、チームを活かす 曽山哲人
この辺り。
本を探してみて思ったが、ビジネス書のことを全く知らないことが判明。
恥ずかしすぎる。
サイバーエージェントのこと好きだな笑
片っ端から読んでインプットの量を増やそう！
グループディスカッションに必ず通過する方法
グループディスカッション対策や、秘訣、テクニックなどといった情報がネット上には溢れている。
どれも役に立つものばかりであったら良いのだけども、むしろ的外れな部分も多く、
そんなことばかりに意識を払っていて大丈夫？もっと本質的な部分を考えてみろよとつっこみたくなるものも多いのだ。
必ず通過する方法というタイトルにしたが、個人的にグループディスカッションで考えていかなければならないことを書いてみる。
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【就職活動記】私が落とされた唯一のグループディスカッション
私は、グループディスカッションを20回ほど受けただろうか。
IT業界を多く受けていた自分にとって、グループディスカッションは選考序盤においてよく出くわす選考方法であった。
面接よりも、本質的でよりその人の能力を見るためにはよい方法だと思う。
たくさん受けたグループディスカッションだったが、得意としていたこともあってほとんど選考は通過していた。
むしろ、今回紹介するただ一つを除いては、すべて通った。
続きを読む成長するには、負荷が必要
今回のテーマは、「成長」
就活のことなのか、そんな話ではなく、ビジネスのことなのか、
トレーニングのことなのか、テニスのことなのか
そんな枠組みにとらわれずとも、一般的に言えるのではないかと社長の話を聞いて考えたことを記事にする。
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